Montreal Viagens Contrata Analista de Recursos Humanos Pleno

Atenção: Todas as vagas de emprego ofertadas em nosso portal VagasBSB são repassadas por Empresas e Representantes de RH. As vagas anunciadas são de inteira responsabilidade de seu autor. Não nos responsabilizamos por eventuais informações falsas, caso constate algum problema nos informe imediatamente.

Apenas realizamos a divulgação das vagas repassadas pelas empresas, não participamos do processo seletivo nem contratamos. Nosso portal divulga as vagas de emprego em Brasília e Entorno gratuitamente.

Confira todas as informações da vaga de emprego abaixo, somente encaminhe seu currículo caso atenda aos requisitos solicitados.

Ajude compartilhando essa oportunidade!

Analista de Recursos Humanos Pleno

Salário A Combinar

Brasília - Distrito Federal

Empresa: Montreal Viagens

Você gosta de trabalhar com gente? Interagir, ouvir, ajudar e construir parcerias? Então essa vaga pode ser sua!

Buscamos alguém que nos ajude a achar a pessoa certa, para o lugar certo e na hora certa. Que não desista fácil, por maior que seja o desafio! ;-)

Vamos detalhar um pouco mais o que é isso para que entenda o que buscamos:

1. Realizar processos seletivos usando nossas ferramentas, sua criatividade e rede de contatos. Esse processo inicia desde a atualização da descrição do cargo (no PCS -Plano de Cargos e Salários) com o alinhamento do perfil com o gestor, passa pelas etapas de recrutamento, seleção bem apurada por competências e vai até a contratação.

Conduzir entrevistas (presenciais e online) e apresentar pareceres técnicos aos gestores para tomada de decisão;

Os processos seletivos podem ser internos e externos;

Dar retorno de todos os processos seletivos aprovados com muita alegria e reprovados com muito respeito de feedback;

Atualizar políticas de R&S quando necessário, melhorando o processo interno de R&S;

Atualizar e criar indicadores que vão ajudar a acompanhar este processo e promover melhorias constantes. 

Acompanhar o orçamento de pessoas junto a gerência na definição de salários e oferecer soluções aos gestores;

Acompanhar o PCS da empresa, monitorando e propondo soluções e atualizações;

2. Sabemos que as vezes contratamos pessoa com bastante potencial e que falta um pouco para ficar no ponto, então a missão dessa cadeira também é ajudar com isso, principalmente acompanhando no período de experiência e nos programas de capacitação e desenvolvimento humano. 

Realizar a integração de novos colaboradores; 

Criar e ministrar treinamento internos, compreendendo as necessidades de cada gerencia, montando material e realizando a logística necessária;

Acompanhar a adaptação dos colaboradores;

Ajudar no desenvolvimento do PDI (plano de desenvolvimento individual) dos colaboradores e gestores, mediante análise das avaliações de desempenho anuais;

Desenvolver projetos de Desenvolvimento Humano, mediante análise das necessidades da empresa e dos colaboradores (cultura organizacional);

Ajudar na execução dos planos de ação da Pesquisa de Clima. 

Ah! Quanto tiver os eventos internos, aqui todos nós ajudamos ok!? Contar cartõezinhos, colar bombom, pendurar bandeirinhas, colocar enfeites de natal, dar uma geral na sala... praticamente uma grande família! Comunicação interna planeja e todos nós colocamos a mão na massa no dia D.

• Área e especialização profissional

Recursos Humanos - Analista de RH

• Nível hierárquico

Operacional

• Regime de contratação

Não Informado

• Horário de Trabalho

9h as 18h com 1h de almoço

Exigências

Ensino superior completo em Administração, RH, Psicologia ou afins;

Mínimo de 3 anos de experiência em RH com foco em R&S e T&D.

Conhecimentos: Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoas (processo completo e por competências);

Boa oratória e conhecimento em ferramentas de capacitação e desenvolvimento;

Análises de testes de mapeamento de perfil;

Construção de pareceres técnicos;

Indicadores de RH (controle e análise);

Pacote Office avançado (Excel e PowerPoint são bastante utilizadas por aqui. Ferramentas do Gmail também!).

Diferenciais: Pós graduação na área de gestão de pessoas;

Ter experiência em outros subsistemas de RH.

Benefícios Adicionais

Abonos anuais, Ajuda de custo, Auxílio creche, Desconto nos produtos da empresa, Estacionamento, Plano de saúde, Vale cultura, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte.

Interessados devem realizar o cadastro no site da empresa clicando aqui.

Dicas Importantes:

• Confira todas as informações da vaga de emprego antes de encaminhar seu currículo, somente envie caso atenda aos requisitos exigidos e tenha real interesse na vaga anunciada.
• Verifique se todas as informações no seu currículos estão atualizadas, principalmente as de contato.
• Temos uma lista de empresas no Distrito Federal que aceitam o cadastro de currículos. O fato de ter seu currículo cadastrado no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma nova oportunidade de emprego, acesse agora mesmo clicando aqui.
• Mantenha-se atualizado, busque fazer cursos para dar um upgrade no seu currículo, hoje em dia há uma grande variedade de cursos gratuitos principalmente na internet.