Oliva & Souza Advogados Contrata Analista de RH

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O VagasBSB não realiza seleção de candidatos, entrevistas ou contratações. Nosso objetivo é facilitar o acesso a vagas de emprego atualizadas e gratuitas para quem busca recolocação profissional, primeiro emprego ou novas oportunidades no mercado de trabalho em Brasília e Entorno.

Confira todas as informações da vaga de emprego abaixo, somente encaminhe seu currículo caso atenda aos requisitos solicitados.

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Analista de RH

Salário A Combinar

Asa Norte - Distrito Federal

Empresa: Oliva & Souza Advogados

Sobre a oportunidade: O escritório Oliva & Souza Advocacia é referência nacional no universo de concursos públicos, com uma cultura acelerada, leve, bem-humorada e altamente orientada a performance. Em um ambiente que valoriza autonomia, criatividade e relacionamento próximo com as pessoas, a empresa está estruturando sua área de Recursos Humanos com o apoio de uma consultoria especializada — um momento estratégico para quem deseja fazer parte da construção de uma área do zero.

A missão deste cargo é ser a força motriz do RH, atuando de forma generalista e contribuindo com processos, rituais, desenvolvimento, cultura e clima. O profissional será peça-chave na sustentação do crescimento do escritório, garantindo qualidade humana, organização e cadência diante de um ritmo rápido e um ambiente descontraído.

Como Analista de RH você terá como atividades:

- Atuar como peça executora do RH, sendo responsável por colocar em prática todos os processos, rituais e entregas estruturados em conjunto com a consultoria especializada;

- Participar de reuniões periódicas com a consultoria (semanalmente ou a cada 15 dias), onde serão apresentados materiais, ferramentas, metodologias e direcionamentos estratégicos para a construção da área;

- Executar internamente as implementações definidas: coleta de dados, organização de informações, condução de rituais, comunicação com colaboradores e acompanhamento das entregas;

- Desenvolver e operacionalizar onboarding, trilhas de desenvolvimento e ações de cultura, garantindo constância e energia nas entregas;

- Conduzir pesquisas de clima, avaliação de desempenho em conjunto com a liderança, PDI e iniciativas de desenvolvimento humano, seguindo as orientações metodológicas da consultoria;

- Criar e manter atualizados materiais internos, comunicados, documentos e fluxos, garantindo clareza e padronização;

- Utilizar ferramentas digitais e apoio de IA para organizar processos, automatizar demandas e otimizar o tempo;

- Manter comunicação ativa com líderes e colaboradores, acompanhando demandas, mapeando necessidades e garantindo a execução do que foi planejado;

- Atuar de forma prática, acessível, humilde para aprender e sem resistência a feedbacks, absorvendo novos conhecimentos e transformando-os em ação rápida e consistente;

- Ser a ponte entre liderança, equipe e consultoria, garantindo que os direcionamentos estratégicos sejam traduzidos em ações práticas no dia a dia;

-Intermediar situações com maturidade, filtrando demandas, conduzindo conversas e evitando que questões comportamentais cheguem desnecessariamente aos sócios.

• Área e especialização profissional

Recursos Humanos - Analista de RH

• Nível hierárquico

Operacional

• Regime de contratação

PJ

• Horário de Trabalho

Segunda à sexta em horário comercial

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Exigências

Requisitos Técnicos: - Ensino Superior completo ou em andamento Engenharia de Produção, Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas;

- Experiência como RH generalista, preferencialmente em escritórios, serviços ou empresas híbridas/remotas;

- Vivência com squads, metodologias ágeis ou ambientes altamente orientados a resultado;

- Vivência com estruturação de processos, cultura organizacional, endomarketing, treinamento e desenvolvimento;

- Experiência prática com mediação de conflitos, condução de conversas difíceis e intermediação entre lideranças e equipes;

- Domínio do uso de ferramentas digitais (Google Workspace, Microsoft Office, Notion, ClickUp ou similares);

- Habilidade comprovada com IA aplicada ao RH (prompts, automações, análises, geração de materiais);

- Comunicação escrita e verbal segura, clara, objetiva e alinhada a públicos diversos.

Você irá se diferenciar se possuir: - Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano, Liderança ou correlatas;

- Certificação DISC, MBTI, PI Behavioral ou formações similares em perfis comportamentais;

- Cursos de curta duração em PDI, Feedback, Mediação de Conflitos, Liderança, T&D ou Comunicação Não Violenta.

Requisitos Comportamentais: - Maturidade emocional e comunicação direta: consegue receber e dar feedbacks, atua com firmeza e clareza;

- Proatividade e velocidade de execução: ritmo acelerado, sem procrastinação e com foco em entregas práticas;

- Mediação e escuta ativa: capacidade de intermediar situações antes que cheguem aos sócios, filtrando e conduzindo com equilíbrio;

- Humildade para aprender e abertura a novos métodos: absorve aprendizados da consultoria e aplica rapidamente;

- Postura profissional segura: transmite credibilidade, confiança e presença, independentemente da idade;

- Organização e gestão de processos: mantém cadência, cria estruturas claras, documenta rituais e garante que tudo evolua com método e precisão;

- Perfil Altamente relacional. Cultura Dinâmica e acelerada 

Benefícios Adicionais

Auxílio Transporte, Oportunidade de crescimento, Acesso a Cursos.

Interessados devem realizar o cadastro no site da empresa clicando aqui.

Dicas Importantes:

• 🚫 Nunca Pague para Participar de um Processo Seletivo

Se alguma empresa anunciar vaga de emprego solicitando qualquer tipo de pagamento — seja para participação no processo seletivo, realização de exame admissional, aquisição de uniforme ou material de trabalho — não realize o pagamento. Essa prática é ilegal. Denuncie imediatamente pelo nosso canal de contato para que possamos investigar e remover o anúncio.

• 📄 Leia a Vaga com Atenção Antes de Enviar o Currículo

Evite desperdício de tempo e aumente suas chances de contratação: só envie seu currículo se realmente atender aos requisitos da vaga e tiver interesse na oportunidade oferecida. Isso demonstra profissionalismo e respeito com os recrutadores.

• 📞 Mantenha seu Currículo Sempre Atualizado

Um dos maiores erros cometidos por candidatos é manter informações desatualizadas no currículo, especialmente dados de contato como telefone e e-mail. Antes de se candidatar a qualquer vaga, revise e atualize seu currículo.

• 🗂️ Cadastre seu Currículo em Empresas do Distrito Federal

Você sabia que muitas empresas no Distrito Federal mantêm bancos de talentos ativos? Ter seu currículo cadastrado nesses sistemas aumenta suas chances de ser chamado assim que surgir uma nova oportunidade de emprego. Acesse nossa lista exclusiva de empresas que aceitam cadastro de currículo clicando aqui.

• 🎓 Faça Cursos Gratuitos e Atualize seu Perfil Profissional

Hoje em dia, existem inúmeras opções de cursos online gratuitos com certificado, que são uma excelente forma de valorizar seu currículo e se destacar entre os concorrentes. Plataformas como SENAI, SEBRAE, Fundação Bradesco, Fundação Getulio Vargas, entre outras, oferecem formações em diversas áreas. Aproveite essas oportunidades e esteja sempre em evolução profissional!

• 📢 Acompanhe as Vagas Diariamente

Nosso portal publica novas vagas de emprego todos os dias, com oportunidades em diversas áreas e níveis de experiência. Para não perder nenhuma chance, acesse o site diariamente ou acompanhe nossas vagas diretamente pelos nossos grupos de emprego no WhatsApp clicando aqui. Ficar atento às vagas recém-publicadas aumenta suas chances de ser um dos primeiros candidatos, o que é um diferencial importante nos processos seletivos mais concorridos.